***** English version below *****

Fin mai 2018, nous étions les premiers, et encore les seuls à ce jour, à vous informer de l’intention de la Direction de créer une Unité Economique et Sociale (UES) regroupant les 4 établissements d’Airbus Avions en France : Airbus SAS, Airbus Operations SAS Toulouse, Nantes et St-Nazaire.
La création de l’UES devait conduire à la mutualisation 
des budgets des CE de ces établissements, avec un impact significatif sur les prestations de l’AISC.

FO étant un acteur majeur au sein du Bureau de l’AISC (nous occupons entre autres le poste de trésorier), il nous avait paru important de connaître votre avis sur ce projet. Nous avions alors lancé un sondage auprès de vous, salariés d’Airbus SAS (cliquez ICI pour accéder à l’article et au sondage).

Forts du très grand nombre de retours collectés qui ont démontré une tendance assez nette contre ce projet (détail des résultats en cliquant ICI), nous avons informé la Direction de ces résultats en insistant sur l’opposition d’une majorité de salariés d’Airbus SAS.

Après de multiples discussions, la Direction confirme la création de l’UES mais renonce à modifier les budgets des différents CE.

Il est toutefois convenu qu’après accord unanime des 4 entités, chaque CE contribuera de façon occasionnelle à l’organisation de prestations communes en dégageant un certain % de son budget. Nous n’avons pas plus de précisions à ce stade mais on peut imaginer par exemple l’organisation du marché de Noël, des commandes groupées comme la foire aux vins, …

L’UES est quant à elle créée dans le but de rationaliser les instances représentatives du personnel au niveau de tout le périmètre d’Airbus Avions en France. Nous aurons l’occasion de vous donner plus de détails sur ce sujet dans les prochaines semaines.

Le modèle de l’AISC que vous connaissez et appréciez va donc perdurer et c’est, disons-le, grâce à votre contribution ainsi qu’à l’intervention de FO Airbus SAS.

Merci à toutes celles et ceux qui ont participé au sondage. Nous nous félicitons d’avoir porté votre voix, tout en mettant en place un dispositif solidaire et plus équitable pour proposer des prestations communes.

***** English version *****

At the end of May 2018, we were the first, and still the only ones, to inform you of the intention of the Management to create a “Unité Economique et Sociale” (UES – Economic and Social Unit) regrouping the 4 entities of Airbus Commercial Aircraft in France: Airbus SAS, Airbus Operations SAS Toulouse, Nantes and St-Nazaire.

The creation of the UES was supposed to lead to the pooling of the corresponding Staff Councils’ budgets, with a significant impact on the subsidies provided by your AISC.

FO being a major player in the AISC Bureau (we hold the position of Treasurer among others), it seemed important to us to inform you and to know your opinion on this project. Consequently we launched a survey (click HERE to access the article and survey).

Based on the very large number of returns collected that showed a clear trend against this project (details of the results by clicking HERE), we informed the Management of these results highlighting the opposition of a majority of Airbus SAS employees.

After many discussions, the Management confirms the creation of the UES but renounces to pool the budgets of the different Staff Councils.

It is however agreed that the 4 Staff Councils will from time to time contribute to the set-up of common services by making available a certain % of their budget. We don’t have further details for the moment but we can think of the organisation of the Christmas market, or grouped orders such as the “foire aux vins”…

As far as the UES is concerned, it is created with the aim of streamlining employee representative bodies throughout the Airbus Commercial Aircraft perimeter in France. We will have the opportunity to give you more details on this subject in the coming weeks.

The AISC model that you know and appreciate will therefore continue and, let’s say it, it is thanks to your contribution and the intervention of FO Airbus SAS.

Thanks to those who participated in the survey. We are pleased to have been able to make your voice, while setting up a solidary and more equitable system to offer common services.

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