(for English see below…)
Jabber est un outil de collaboration qui offre aux employés Airbus de multiples fonctionnalités telles que :
• Utiliser son ordinateur pour passer et recevoir des appels,
• Avoir une vue sur la disponibilité de la personne que vous souhaitez appeler,
• Partager votre écran,
• Appeler rapidement vos collègues grâce à votre liste de contacts Outlook,
• « Chatter » avec les collègues.
Et la liste n’est pas exhaustive.
Nous tenons à rappeler que Jabber, tout comme Webex, est un outil mis à la disposition des employés. Son utilisation reste de la seule décision des employés. Elle peut être ponctuelle, selon le besoin de chacun.
Il n’est pas envisageable d’obliger un employé à avoir Jabber ouvert en permanence sur son PC et encore moins lorsque cet employé est en télétravail ! Cela ne figure pas dans l’accord Airbus SAS sur le télétravail,
Toutes les initiatives prises pour une surveillance accrue des employés sont inconcevables. Ces pratiques sont en totale contradiction avec les valeurs de l’entreprise et sa volonté de responsabiliser chacun de ses employés !
Rappelons que les valeurs de respect et de confiance doivent s’appliquer à tous !
Jabber n’est pas et ne doit pas être un outil de surveillance !
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Telework: No to increased surveillance!
Jabber is a collaboration tool made available to Airbus employees and centralizes many functions, such as:
- Using the computer to make and receive telephone calls,
• Having a view on the availability of the person being called,
• Sharing the computer screen,
• Rapidly calling other colleagues thanks to the list of Outlook contacts,
• “Chatting” with colleagues.
And the list isn’t exhaustive.
We would like to remind that Jabber, just like Webex, is a tool made available to employees. Its use is the employee’s sole decision. It can be one-time, depending on each one’s needs.
It is not foreseen to force an employee to have Jabber permanently open on their PC, even less when the employee is in Telework! This is not in the Airbus SAS agreement on Teleworking,
Any initiative taken to increase the surveillance of employees is inconceivable. These practices are in total contradiction with the company values and its willingness to empower each of its employees!
We remind that the values of respect and trust must be applied by all!
Jabber is not and should never be a surveillance tool!