***** English version below *****

Les augmentations de salaire sont distribuées depuis quelques jours et cet exercice suscite certaines questions de votre part. Nous allons tenter de clarifier la situation.

Cette année, la politique salariale s’étend sur 18 mois : l’année 2019 (budget de 2,9% + 0,15%*) + les 6 premiers mois de 2020 (budget de 1%).

Par conséquent, votre manager a dû se prononcer sur 2 campagnes d’augmentations individuelles (AI) de salaire :

  • Une AI applicable au 1er janvier 2019 (sur la paie de juin 2019)
  • Une AI applicable au 1er janvier 2020 (sur la paie de janvier 2020)

Dans les deux cas, l’AI mini est de 45€ pour les non cadres et 110€ pour les cadres.

Toutes les situations peuvent se présenter :

  • AI en 2019 mais pas en 2020 (majorité des cas)
  • AI en 2020 mais pas en 2019*
  • AI en 2019 et 2020
  • Pas d’AI en 2019 ni en 2020

*A noter : ceux dont la rémunération n’aurait pas évolué en 2019 auront un rattrapage d’environ 1%, rétroactif au 1er janvier 2019, grâce au budget spécifique de 0,15% évoqué plus haut.

En plus de cette politique salariale, de nouvelles négociations auront lieu au printemps 2020 pour définir un budget de 12 mois couvrant la période allant de juillet 2020 à juin 2021 (les AI attribuées seront applicables au 1er juillet 2020). Dans le futur, nous devrions garder ce rythme chaque année : politique salariale de l’année N pour la période allant de juillet N à juin N+1.

Tout le monde est éligible à une AI en juillet 2020, que vous ayez eu, ou pas, une AI en janvier 2020.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter.

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The salary increases have been distributed for a few days and this exercise raises some questions for you. We will try to clarify the situation.

This year, the salary policy extends over 18 months: the year 2019 (budget of 2.9% + 0.15%*) + the first 6 months of 2020 (budget of 1%).

Therefore, your manager had to determine 2 individual salary increases (AI):

  • AI applicable on January 1, 2019 (on the payroll of June 2019)
  • AI applicable on January 1, 2020 (on the payroll of January 2020)

In both cases, the AI ​​mini is 45 € for non cadres and 110 € for cadres.

All situations can occur:

  • AI in 2019 but not in 2020 (majority of cases)
  • AI in 2020 but not in 2019*
  • AI in 2019 and 2020
  • No AI in 2019 nor in 2020

* Note: those whose remuneration has not changed in 2019 will have a catch up of about 1%, retroactive to January 1st, 2019, thanks to the specific budget of 0.15% mentioned above.

In addition to this wage policy, new negotiations will take place in the spring of 2020 to define a 12-month budget covering the period from July 2020 to June 2021 (the AI ​​allocated will apply from 1st July 2020). In the future, we should keep this pace every year: wage policy of year N for the period from July N to June N + 1.

Everyone is eligible for a salary increase in July 2020, whether or not you had one in January 2020.

If you have any questions, do not hesitate to contact us.

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