CSE du 7 mai : protocole de retour au travail (FR/EN)

Mai 11, 2020 | Actualités, Actus AISC | 0 commentaires

*** English version below – CSE of May, 7th: return-to-work protocol ***

Le CSE (Comité Social et Economique) d’Airbus SAS s’est réuni le jeudi 7 mai pour discuter du protocole de retour au travail à partir du 11 mai, début du déconfinement.

Nous ne reviendrons pas ici sur toutes les mesures sanitaires mises en place car elles vous seront communiquées dans le détail par vos hiérarchies.
Un rappel tout de même : l’application des gestes barrières les plus essentiels s’impose : se laver les mains régulièrement, notamment après avoir touché une surface commune (poignée de porte, etc…), éternuer dans son coude ou dans un mouchoir à usage unique, et ne pas se toucher le visage.

Nous souhaitons souligner que les différentes interventions de FO pour un retour très progressif sur site ont finalement été entendues (voir notre tract Le télétravail doit se poursuivre après le confinement).

Ainsi, la reprise sera graduelle, au volontariat, et une majorité de télétravailleurs pourront rester chez eux dans les prochains jours.
Les contraintes personnelles liées à la garde d’enfants ou à des problèmes de santé qui nécessitent la plus grande prudence doivent être prises en compte.

Tout ceci doit permettre une reprise sans précipitation ni angoisse.

N’hésitez pas à nous solliciter si ce n’est pas le cas, nous interviendrons alors auprès de votre HRBP et votre manager si besoin.

Ci-joint la déclaration FO faite lors du CSE, nous devions nous prononcer concernant le protocole de reprise présenté par la direction : cliquez ICI.

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CSE of May, 7th: return-to-work protocol

The Airbus SAS Social and Economic Committee (CSE) met on Thursday, May 7th, to discuss the return-to-work protocol from May 11th, the start of deconfinement.

We will not go back here on all the sanitary measures put in place because they will be communicated to you in detail by your management.
A reminder all the same: the application of the most essential barrier gestures: wash your hands regularly especially after touching a common surface (door handle, etc.), sneeze into the elbow or into a disposable handkerchief, and do not touch your face.

We wish to underline that the various interventions of FO for a very progressive return on site were finally heard (see our leaflet Telework must continue after the containment).

Thus, the recovery will be gradual, on a voluntary basis, and a majority of teleworkers will be able to stay at home in the coming days.
Personal constraints related to childcare or health problems that require the utmost caution must be taken into account.

All this should allow a smooth recovery, without haste or anxiety.

Do not hesitate to contact us if this is not the case, we will then intervene with your HRBP and your manager if necessary.

Attached is the FO declaration made during the CSE, we were to vote on the return-to-work protocol presented by management: click HERE