Le Comité Social et Economique d’Airbus SAS s’est réuni vendredi 25 septembre.
1/ Règles relatives à l’organisation du travail en fin d’année 2020
- Semaine 53 (du 28 au 31 décembre) : période de fermeture pour l’ensemble des salariés Airbus Commercial qui devront poser des jours de congés, RTT, ACT… Des permanences pourront être envisagées pour nécessités opérationnelles. Rappel : vous devez avoir pris tous vos jours d’ACT et ATC avant le 31 décembre 2020.
- Semaine 52 (du 21 au 24 décembre) : au besoin en fonction du niveau d’activité constaté dans les secteurs, de l’activité partielle pourra être déclenchée conformément aux besoins business et contraintes opérationnelles.
2/ Renouvellement de l’activité partielle
L’activité partielle actuellement en place, qui devait prendre fin le 30 septembre, est prolongée jusqu’au 31 décembre 2020.
3/ Activité Partielle de Longue Durée (APLD)
L’accord APLD n’est toujours pas signé. A ce jour :
- L’APLD s’appliquera en 2021 et 2022. La direction refuse toujours d’élargir son périmètre qui sera limité aux ateliers et environnements d’atelier…
- L’APLD devrait concerner environ 10000 personnes et permettra de sauver 1500 postes
- Pour rappel : pas de licenciement dans les secteurs couverts par l’APLD.
FO a fait la déclaration suivante lors du CSE : cliquez ICI
Une nouvelle réunion est prévue le mercredi 30 septembre…
4/ Télétravail
Nous avons réitéré notre souhait de discuter de la mise en place du télétravail, en rappelant que le gouvernement incite fortement les entreprises à y avoir recours, notamment dans les zones de circulation active du virus.
A suivre mais nous ne comprenons pas pourquoi la direction est si frileuse sur ce sujet…
5/ Info épargne salariale
A compter de janvier 2021, Amundi gérera à la fois les fonds placés sur le PEG et le PERCO.
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The Social and Economic Committee (CSE) of Airbus SAS met on Friday September 25th.
1 / Rules relating to the organization of work at the end of 2020
- Week 53 (from December 28th to 31rd): closed period for all Airbus Commercial employees who will have to take days off: paid leave, RTT, ACT… As usual some areas may be considered at work for operational needs. Reminder : you must have taken all your ACT and ATC days before December 31st.
- Week 52 (December 21st to 24th): if necessary and depending on the level of activity observed in the sectors, partial activity can be triggered in accordance with business needs and operational constraints.
2 / Renewal of partial activity
The partial activity currently in place, which was scheduled till end of September, is extended until December 31st, 2020.
3 / Long-Term Partial Unemployment (LTPU)
The LTPU agreement is still not signed. To date:
- The LTPU will run during 2 years: 2021 and 2022. Management still refuses to expand its scope; which will be limited to workshops and workshop environments…
- The LTPU will be applicable to approx 10,000 people and will allow saving 1,500 jobs.
- Reminder: no layoff in the sectors covered by LTPU.
FO made the following statement during the CSE: click HERE
A new meeting is scheduled for Wednesday September 30th…
4 / Teleworking
We reiterated our wish to discuss the implementation of teleworking, recalling that the government strongly encourages companies to use it, especially in areas of active circulation of the virus.
To be continued but we do not understand why the management is so cautious on this subject …
5 / Employee savings plan – info
From January 2021, Amundi will manage both the funds placed on the PEG and the PERCO.