CSE du 14 mai : activité partielle phase 2 (FR/EN)

Mai 14, 2020 | Actualités, Actus AISC | 0 commentaires

*** English version below – CSE of May 14th: phase 2 of the partial activity ***

Le CSE (Comité Social et Economique) d’Airbus SAS s’est réuni aujourd’hui pour discuter de la phase 2 de l’activité partielle, qui s’étend du 18 mai au 30 septembre 2020.

L’info à retenir : tous les salariés feront de l’activité partielle à partir du 18 mai, avec en moyenne un taux d’activité partielle de 23% chez Airbus SAS.

Les jours chômés sont décidés par chaque secteur.

Bien que la charge dans certains secteurs soit réellement en baisse du fait de la crise actuelle, ce n’est pas le cas partout. Dans certains départements, les salariés Airbus vont récupérer des tâches qui étaient sous-traitées ou confiées à des intérimaires. Toutefois on leur demande quand même de « contribuer » à l’activité partielle…

Dans tous les cas, FO a rappelé que la charge de travail de chaque salarié devait être ajustée proportionnellement au taux d’activité partielle. Vu que le nombre de jours travaillés est réduit, on ne peut pas demander à quelqu’un de supporter une charge de 100%. Certaines activités doivent donc être priorisées et d’autres mises de côté. Nous comptons sur les managers pour appliquer ce principe et préserver ainsi leurs équipes.

Une question pratique a été clarifiée au cours de la séance : les modalités de prise des congés vs activité partielle.
Pour prendre une semaine entière de congés, il faut poser 5 jours (CP, RTT ou CET). Toutefois, la prise de jours de congés isolés dans une semaine reste possible.

Par ailleurs, d’ici à la mi-septembre, vous devrez avoir utilisé 80% de vos congés payés, c’est-à-dire 20 jours sur les 25 disponibles, incluant 2 semaines consécutives.

Nous en avons profité pour mettre à jour notre article sur l’activité partielle, et nous vous invitons à le consulter pour connaître l’impact sur votre rémunération, les congés, la retraite… : cliquez ICI

Enfin, la Direction nous a informés de l’envoi d’un questionnaire à tous les salariés, à partir de lundi 18, pour avoir un retour d’expérience sur le travail durant la crise, notamment le télétravail.

(Veuillez trouver la déclaration FO faite en séance : Déclaration CSE 14 mai 2020)

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CSE of May 14th: phase 2 of the partial activity

The Airbus SAS Social and Economic Committee (CSE) met today to discuss phase 2 of the partial activity, which runs from May 18th to September 30th, 2020.

Main information: all employees will do partial activity from May 18th, with an average partial activity rate of 23% at Airbus SAS.

The non-working days are decided by each function / department.

Although the workload in some sectors is actually falling due to the current crisis, this is not the case everywhere. In certain departments, Airbus employees will recover tasks that were subcontracted or ensured by temporary workers… However, they are still asked to « contribute » to the partial activity.

In any case FO reminded that the workload of each employee had to be adjusted according to the level of partial activity. Since the number of working days is reduced, people cannot be asked to bear a workload of 100%. Certain activities must therefore be prioritized, and other set aside. We count on managers to apply this principle and thus preserve their teams.

A practical question was clarified during the session: the arrangements for taking leave vs partial activity.
To get a full week off, you must take 5 days of leave (paid leave, RTT or TSA). However it is still possible to take an isolated day off during a week.

In addition, by mid-September, you must have used 80% of paid leave, that is to say 20 days out of the 25 available, including 2 consecutive weeks off.

By the way we have updated our article on partial activity, and we invite you to consult it to know the impact on your remuneration, leave, retirement …: click HERE

Finally, the Management informed us of the sending of a questionnaire to all the employees, from Monday 18th, to have a feedback on working conditions during the crisis, in particular teleworking.

(Please find the FO declaration made during the CSE: declaration CSE 14 mai 2020 EN)