Mais où va le Groupe Airbus ?

Airbus traverse une zone de turbulence avec les affaires de corruption présumées, les problèmes de fournisseurs sur nos programmes majeurs…Le malaise touche aussi le domaine social où plans sociaux, ventes d’activités et restructurations à répétition instaurent l’instabilité en mode de fonctionnement. Dans ce contexte FO interpelle la Direction et exprime les craintes légitimes des salariés. […]

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FO obtient des avancées sur GEMINI

Ayant dénoncé des anomalies quant à la mise en œuvre de GEMINI, FO a obtenu les avancées suivantes : Report au 31 octobre 2017 de la date limite pour bénéficier de la prime de rapidité à taux plein Possibilité d’utiliser le CET fin de carrière pour les retraites aidées Pour les départs en DCAA, possibilité de […]

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LES COUACS DE GEMINI

Suite à l’accord relatif au projet Gemini, et la mise en place du plan social associé, la Direction s’était engagée à être transparente avec les partenaires sociaux. Le processus est assez clair. Le salarié appartenant à une fonction ciblée a reçu une lettre nominative mentionnant que sa fonction et son poste faisaient partie de la […]

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GEMINI : Dispositif de Cessation Anticipée d’Activité (DCAA) et CET fin de carrière

Questions – Réponses : Comment est calculée la prime de départ lorsque l’on a un CET de 12 mois ? L’indemnité de départ attachée au dispositif (Indemnité Conventionnelle de Licenciement : ICL) est calculée comme celle prévue par la convention collective de branche applicable au salarié selon sa catégorie professionnelle, sans application des minorations éventuelles liées à […]

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FO dit non à Gémini !

FO a réaffirmé au cours de la dernière réunion du CE extraordinaire, le 23 mai 2017, son opposition au projet Gémini. Tout d’abord la Direction n’a pas démontré les raisons économiques, stratégiques et industrielles qui motivent ce plan. C’est d’ailleurs ce qui ressort des conclusions des  2 cabinets d’experts (Cadeco et Secafi) mandatés par le CE. […]

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Avis du SE-WC sur le projet GEMINI

Lors du Comité Européen Airbus Group (SE-WC) du 27 février, celui-ci a émis son avis sur le projet GEMINI. Dans les grandes lignes, le SE-WC (présidé par FO) a émis : Son opposition à tout licenciement contraint, avec mise en place d’un plan de départ volontaire exclusif Une demande de garantie d’emploi pendant une durée significative, […]

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Projet Gémini (suite)

La Direction a présenté le 15/2 : la restructuration de la fonction “Legal & Compliance “, les types de mesures sociales d’accompagnement et les dispositifs de redéploiement. Ci-joint le compte rendu de cette réunion et les commentaires de FO. Gemini réunion du 15/2      

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Projet Gemini : la phase d’expertise

Le projet Gemini se poursuit après la réunion des comités européens et CE la semaine dernière. FO s’est déjà exprimé sur les suppressions de postes annoncées, sur la fermeture du site de Suresnes et globalement sur le bien-fondé des mesures à venir. Les différentes expertises lancées par les CE permettront d’avoir un avis éclairé sur […]

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