vidéo : Le site Info-Syndicats.fr

La confédération FO a créé un site internet dédié à l’information syndicale. Vous y trouverez de l’information sociale et économique générale, mais la principale nouveauté est une rubrique où vous pourrez poser votre question. Vous aurez une réponse précise rédigée par nos spécialistes sous 48 heures maximum. Question et réponse seront publiés sur le site […]

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Travel Policy : peut mieux faire…

Lors de la réunion des Délégués du Personnel de juin 2017, des représentants du département Travel Management étaient présents pour répondre à toutes nos questions sur la Travel Policy. Nous avons donc profité de cette occasion pour faire remonter de nombreux points (plafonds des repas trop bas, prime grands voyageurs à réévaluer, voyages en classe […]

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PULSE et Airbus du futur, quel contrat social ?

La mise en compétition entre les salariés de l’entreprise fait son apparition dans le Groupe. La modernité serait-elle le jeu du maillon faible ? Par ce principe, vous n’êtes pas « exclu » par l’autorité supérieure mais par vos collègues ou pire, par vous-même… Article complet ci-dessous: PULSE ET AIRBUS DU FUTUR

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Fin des négociations salariales 2017 : 2,8%

Les négociations salariales 2017 se sont terminées cet après-midi sur un budget global de 2,8%. Ci-dessous le détail des mesures négociées : CADRES I à IIIC 2,8 % d’Augmentations Individuelles (AI) AI applicables au 1er janvier 2017 (notifiées et payées en septembre 2017) AI mini : 110€ Garantie de Progression Salariale : les personnes n’ayant pas d’évolution de salaire en 2016 et 2017 […]

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FO dit non à Gémini !

FO a réaffirmé au cours de la dernière réunion du CE extraordinaire, le 23 mai 2017, son opposition au projet Gémini. Tout d’abord la Direction n’a pas démontré les raisons économiques, stratégiques et industrielles qui motivent ce plan. C’est d’ailleurs ce qui ressort des conclusions des  2 cabinets d’experts (Cadeco et Secafi) mandatés par le CE. […]

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2è réunion des négociations salariales 2017

Les négociations salariales 2017 se sont poursuivies ce matin, vous trouverez ci-dessous les avancées en rouge. Budget global de 2,4% : Cadres I à IIIC : 2,4% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2017 Non cadres :  0,7% d’Augmentations Générales au 1er janvier 2017 (vs inflation prévue 0,8%) 1,7% d’Augmentations Individuelles au 1er mai 2017 Ces propositions […]

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1è réunion des négociations salariales 2017

Les négociations salariales 2017 se sont ouvertes ce jour sur un budget global de 2%. Cadres I à IIIC : 2% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2017 Non cadres :  0,6% d’Augmentations Générales au 1er janvier 2017 (vs inflation prévue 0,8%) 1,4% d’Augmentations Individuelles au 1er mai 2017 Ces propositions sont clairement insuffisantes au regard des attentes […]

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Montant de la Participation 2016 : en baisse significative

La Direction d’Airbus a présenté ce jour les résultats économiques des différentes entités du Groupe pris en compte pour le calcul de la Participation. Le montant moyen de la participation versé aux salariés est en recul sensible (-32,2%) par rapport à l’année dernière, comme on pouvait le craindre. Pour connaître le montant exact de votre Participation, […]

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Motion FO adoptée lors de l’AG à La Baule le 14 avril 2017

Une analyse de la situation industrielle, économique et sociale des différentes entités du Groupe Airbus a permis, après débats, d’établir et d’adopter une motion, fil conducteur de la stratégie de FO. Quelques éléments majeurs : L’Emploi, La Politique Salariale, l’évolution de notre Entreprise (Réorganisations, plans sociaux…), la Digitalisation… Retrouver l’intégralité de la motion, en cliquant sur le […]

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