Harmonisation des accords Astreintes (Airbus SAS/ex-Airbus Group)

Nous venons de terminer la première réunion de concertation sur l’harmonisation des accords astreintes entre ex-AIRBUS GROUP et AIRBUS SAS (hors département SEE qui a un accord spécifique). Nous avons comparé attentivement les 2 accords. Pour chaque disposition, FO affiche clairement le souhait de ne retenir que le mieux disant de chacun d’eux. Il n’est […]

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Harmonisation Airbus SAS / ex-Airbus Group SAS : 1ère réunion de concertation

Mercredi 17 janvier a débuté une série de réunions de négociations qui devraient aboutir à une harmonisation des statuts et accords applicables à l’ensemble des salariés du “nouvel Airbus SAS” suite à l’absorption d’ex-Airbus Group SAS par Airbus SAS en juillet 2017. Dans cette optique les accords Société de ces deux entités seront revus, sur des sujets […]

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Modalités d’utilisation du CET fin de carrière

Vous trouverez ci-joint un tract qui donne les modalités d’utilisation du CET fin de carrière : Cliquez sur le lien suivant : CET fin de carrière Le document fait référence au taux plein Sécurité Sociale et au taux plein ARRCO/AGIRC. Pour rappel, depuis un accord signé par certaines organisations syndicales en 2015 (pas FO), un système de […]

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Harmonisation des accords d’ex-Airbus Group SAS avec Airbus SAS

Suite à l’absorption d’ex-Airbus Group SAS par Airbus SAS en juillet 2017, le début d’année 2018 va être consacré à l’harmonisation des statuts / accords entre ces deux entités. En effet, de nombreuses conditions diffèrent concernant le temps de travail (notamment celui des non cadres), la prime annuelle des cadres, les astreintes, les jours d’ancienneté, etc… D’ici juin, nous […]

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Travel Policy : à quand des avancées ?

Lors de la réunion des Délégués du Personnel de juin 2017, des représentants du département Travel Management étaient présents pour répondre à toutes nos questions sur la Travel Policy, et nos revendications étaient nombreuses : Travel policy FO Travel policy FO – EN Au cours de la réunion, la Direction s’était montrée assez fermée sur […]

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Application de l’accord CET : lettre à la Direction

FO a réagi en demandant dans un courrier adressé à Philippe Pezet, Directeur des Relations Sociales d’Airbus, de revoir les règles d’application du CET fin de carrière. Pour FO, il n’est pas question d’accepter une interprétation restrictive de l’accord qui pénalise les salariés… cliquez sur le lien suivant : Lettre Congés fin de carrière.     […]

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FO a été entendu : 10 postes créés chez AGPS ! (Fr/En)

Mi-juillet nous alertions la Direction sur la nécessité d’embaucher du personnel chez AGPS : voir ci-dessous notre article du 17 juillet 2017. Nous avons été entendus et 10 postes vont être créés pour renforcer les équipes (5 en interne + 5 en externe). Bien entendu nous restons attentif à la situation de ce secteur et n’hésiterons pas à […]

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