2è réunion des négociations salariales 2017

Les négociations salariales 2017 se sont poursuivies ce matin, vous trouverez ci-dessous les avancées en rouge. Budget global de 2,4% : Cadres I à IIIC : 2,4% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2017 Non cadres :  0,7% d’Augmentations Générales au 1er janvier 2017 (vs inflation prévue 0,8%) 1,7% d’Augmentations Individuelles au 1er mai 2017 Ces propositions […]

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1è réunion des négociations salariales 2017

Les négociations salariales 2017 se sont ouvertes ce jour sur un budget global de 2%. Cadres I à IIIC : 2% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2017 Non cadres :  0,6% d’Augmentations Générales au 1er janvier 2017 (vs inflation prévue 0,8%) 1,4% d’Augmentations Individuelles au 1er mai 2017 Ces propositions sont clairement insuffisantes au regard des attentes […]

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Montant de la Participation 2016 : en baisse significative

La Direction d’Airbus a présenté ce jour les résultats économiques des différentes entités du Groupe pris en compte pour le calcul de la Participation. Le montant moyen de la participation versé aux salariés est en recul sensible (-32,2%) par rapport à l’année dernière, comme on pouvait le craindre. Pour connaître le montant exact de votre Participation, […]

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Motion FO adoptée lors de l’AG à La Baule le 14 avril 2017

Une analyse de la situation industrielle, économique et sociale des différentes entités du Groupe Airbus a permis, après débats, d’établir et d’adopter une motion, fil conducteur de la stratégie de FO. Quelques éléments majeurs : L’Emploi, La Politique Salariale, l’évolution de notre Entreprise (Réorganisations, plans sociaux…), la Digitalisation… Retrouver l’intégralité de la motion, en cliquant sur le […]

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GEMINI ou LA CHRONIQUE D’UNE FIN ANNONCEE…

Depuis 2012, Airbus ne cesse de mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour rester un groupe concurrentiel sur le marché aérospatial. Au travers de diverses manœuvres d’intégration, de fusion et d’optimisation de son image Corporate, l’entreprise déploie de nombreux projets afin d’optimiser sa production mais surtout son rendement financier. Jusque-là, l’idée d’une transition vers une […]

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GEMINI – Mesures sociales : début des négociations (FR/EN)

English version: see below Le projet GEMINI, qui prévoit la fusion d’Airbus SAS et Airbus Group SAS au 1er juillet 2017, entre dans un processus de négociation des mesures sociales. FO participera activement à ces négociations avec la volonté d’obtenir les meilleures conditions d’accompagnement aux suppressions et transferts de postes pour les personnels concernés. Il est en effet […]

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Le droit à la déconnexion

Depuis le 1er janvier 2017, la loi travail oblige les entreprises de plus de 50 salariés à ouvrir des négociations sur le droit à la déconnexion, c’est-à-dire le droit de ne pas lire ou répondre à ses courriels ou messages professionnels en dehors du temps de travail. La loi n’instaure toutefois aucune obligation d’accord, ni aucun délai pour négocier. […]

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