Mais où va le Groupe Airbus ?

Airbus traverse une zone de turbulence avec les affaires de corruption présumées, les problèmes de fournisseurs sur nos programmes majeurs…Le malaise touche aussi le domaine social où plans sociaux, ventes d’activités et restructurations à répétition instaurent l’instabilité en mode de fonctionnement. Dans ce contexte FO interpelle la Direction et exprime les craintes légitimes des salariés. […]

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FO a été entendu : 10 postes créés chez AGPS ! (Fr/En)

Mi-juillet nous alertions la Direction sur la nécessité d’embaucher du personnel chez AGPS : voir ci-dessous notre article du 17 juillet 2017. Nous avons été entendus et 10 postes vont être créés pour renforcer les équipes (5 en interne + 5 en externe). Bien entendu nous restons attentif à la situation de ce secteur et n’hésiterons pas à […]

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Le droit à la déconnexion, où en est-on ? (Fr/En)

Depuis le 1er janvier 2017, en application de la loi Travail (article 55 de la loi du 8 août 2016), la négociation annuelle sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes et la qualité de vie au travail oblige désormais à aborder un point supplémentaire : les modalités du plein exercice par le salarié de son droit […]

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vidéo : Le site Info-Syndicats.fr (Fr/En)

La confédération FO a créé un site internet dédié à l’information syndicale. Vous y trouverez de l’information sociale et économique générale, mais la principale nouveauté est une rubrique où vous pourrez poser votre question. Vous aurez une réponse précise rédigée par nos spécialistes sous 48 heures maximum. Question et réponse seront publiés sur le site […]

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GEMINI : Dispositif de Cessation Anticipée d’Activité (DCAA) et CET fin de carrière

Questions – Réponses : Comment est calculée la prime de départ lorsque l’on a un CET de 12 mois ? L’indemnité de départ attachée au dispositif (Indemnité Conventionnelle de Licenciement : ICL) est calculée comme celle prévue par la convention collective de branche applicable au salarié selon sa catégorie professionnelle, sans application des minorations éventuelles liées à […]

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Travel Policy : peut mieux faire…

Lors de la réunion des Délégués du Personnel de juin 2017, des représentants du département Travel Management étaient présents pour répondre à toutes nos questions sur la Travel Policy. Nous avons donc profité de cette occasion pour faire remonter de nombreux points (plafonds des repas trop bas, prime grands voyageurs à réévaluer, voyages en classe […]

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PULSE et Airbus du futur, quel contrat social ?

La mise en compétition entre les salariés de l’entreprise fait son apparition dans le Groupe. La modernité serait-elle le jeu du maillon faible ? Par ce principe, vous n’êtes pas « exclu » par l’autorité supérieure mais par vos collègues ou pire, par vous-même… Article complet ci-dessous: PULSE ET AIRBUS DU FUTUR

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