Harmonisation des accords Astreintes (Airbus SAS/ex-Airbus Group)

Nous venons de terminer la première réunion de concertation sur l’harmonisation des accords astreintes entre ex-AIRBUS GROUP et AIRBUS SAS (hors département SEE qui a un accord spécifique). Nous avons comparé attentivement les 2 accords. Pour chaque disposition, FO affiche clairement le souhait de ne retenir que le mieux disant de chacun d’eux. Il n’est […]

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Sondage FO : feedback Télétravail chez Airbus

— English version: see below — 1031 : c’est le nombre de personnes chez Airbus SAS ayant signé un avenant Télétravail à fin novembre 2017 (derniers chiffres disponibles), 10 mois seulement après sa mise en place. On peut dire que cet accord est un vrai succès ! Près d’un an après le déploiement de ce nouveau mode de travail, nous […]

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Harmonisation Airbus SAS / ex-Airbus Group SAS : 1ère réunion de concertation

Mercredi 17 janvier a débuté une série de réunions de négociations qui devraient aboutir à une harmonisation des statuts et accords applicables à l’ensemble des salariés du “nouvel Airbus SAS” suite à l’absorption d’ex-Airbus Group SAS par Airbus SAS en juillet 2017. Dans cette optique les accords Société de ces deux entités seront revus, sur des sujets […]

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Modalités d’utilisation du CET fin de carrière

Vous trouverez ci-joint un tract qui donne les modalités d’utilisation du CET fin de carrière : Cliquez sur le lien suivant : CET fin de carrière Le document fait référence au taux plein Sécurité Sociale et au taux plein ARRCO/AGIRC. Pour rappel, depuis un accord signé par certaines organisations syndicales en 2015 (pas FO), un système de […]

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Harmonisation des accords d’ex-Airbus Group SAS avec Airbus SAS

Suite à l’absorption d’ex-Airbus Group SAS par Airbus SAS en juillet 2017, le début d’année 2018 va être consacré à l’harmonisation des statuts / accords entre ces deux entités. En effet, de nombreuses conditions diffèrent concernant le temps de travail (notamment celui des non cadres), la prime annuelle des cadres, les astreintes, les jours d’ancienneté, etc… D’ici juin, nous […]

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Travel Policy : à quand des avancées ?

Lors de la réunion des Délégués du Personnel de juin 2017, des représentants du département Travel Management étaient présents pour répondre à toutes nos questions sur la Travel Policy, et nos revendications étaient nombreuses : Travel policy FO Travel policy FO – EN Au cours de la réunion, la Direction s’était montrée assez fermée sur […]

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Réorganisation à la Finance (accounting) : nouvelles suppressions de postes et vives inquiétudes !

Aujourd’hui a été présentée une nouvelle évolution de l’organisation du département “accounting”, sigle FE. Il s’agit d’un secteur sensible où le stress et la pression pèsent déjà forts sur les salariés. Il est classé en “vigilance rouge” par le CHSCT avec un suivi par le secteur médical. FO avait d’ailleurs déjà alerté le Management et la Direction […]

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