New travel expense policy (FR/EN)

***** English version below ***** Une nouvelle politique de frais de déplacement, harmonisée pour toutes les entités du groupe Airbus en France, entrera en vigueur à partir du 1er février 2019. Ce sujet ne fait pas l’objet d’une négociation avec les partenaires...

Ce qui Change au 1er Novembre

Revalorisation de la retraite complémentaire du privé Les retraites complémentaires de l’Agirc-Arcco augmenteront de 0,6 %  au 1er Novembre. L’Arrco concerne les salariés non-cadres du privé et l’Agirc les salariés cadres du privé. En savoir plus Revalorisation de...

Un CE vraiment pour tous ?

Le catalogue AISC du mois d’octobre 2018 est disponible et à la rubrique Voyages/Vacances, on trouve les 5 destinations suivantes : Sri Lanka & Maldives : du 4 au 16 mars 2019 Curaçao (antilles néerlandaises) : du 13 au 21 mars 2019 Kenya : du 14 au 25 mars...

Espace service santé au sein d’Airbus SAS (B23)

Lors de la réunion trimestrielle du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) d’octobre 2018, la Direction nous a fait part du projet d’espace service santé au sein d’Airbus SAS. Dans un premier temps, cela sera un prototype qui devrait...

Ce qui change au 1er octobre

Baisse de la taxe d’habitation, suppression de la cotisation chômage, augmentation de la prime d’activité et du complément mode de garde… Revue de détail de ce change à compter du 1er octobre 2018. 1/ Baisse de la taxe d’habitation Dès le 1er octobre 2018, en vertu de...

Télétravail chez Airbus : nouvel accord (FR/EN)

*** English version below *** Le télétravail chez Airbus SAS est en place depuis mars 2017 et remporte un franc succès ! A ce jour près de 20% des salariés ont en effet intégré cette composante dans leur semaine de travail, et les retours de ces personnes ainsi que de...

Impôts à la source : Nos recommandations

Choisissez bien votre taux de prélèvement Par défaut le fisc va établir un taux en fonction de vos revenus. Ce taux va s’appliquer de janvier à août 2019. Il tient compte de votre situation familiale, des charges et des déficits déclarés en 2017. Exemple : votre...

Ce qui change au 1er septembre 2018

Stagnation des tarifs réglementés du gaz Les tarifs réglementés du gaz pratiqués par Engie (ex-GDF Suez), révisés le 1er jour de chaque mois, n’évoluent ni à la hausse ni à la baisse, indique la Commission de régulation de l’énergie (CRE) dans une délibération parue...

Ce qui change au 1er août 2018

Ce 1er août, comme chaque début de mois, de nouveaux tarifs, et de nouvelles réglementations, lois, dispositions entrent en vigueur. Voici ce qu’il faut retenir des principaux changements à venir.     SANTE Maladie d’Alzheimer : déremboursement des médicaments   Fin...

HARMONY : le compte n’y est pas !

Les négociations sur le projet HARMONY (harmonisation des accords entre ex-Airbus Group et Airbus SAS) se sont terminées le 19 juin. Pour FO, le compte n’y est pas ! Attachés à défendre TOUS les salariés, nous ne pouvons pas accepter qu’une partie d’entre eux, les non...

PULSE Perf & Goals : des raisons d’espérer

Au cours du Comité National France d’Airbus du 15 juin, la Direction nous a présenté les résultats de son enquête et ses premières conclusions concernant le process PULSE Perf & Goals (évaluation de la performance). Pour rappel, ce retour d’expérience...

Assemblée générale FO du Groupe AIRBUS

Chers adhérents La semaine dernière a eu lieu à Marignane l’assemblée générale FO du Groupe Airbus. Nous vous proposons ci dessous la lecture de la motion résultant des travaux réalisés pendant cette assemblée générale : Cliquez ici : Motion AG FO...

Ce qui change au 1er juin 2018

Alertes du ministère de l’Intérieur À partir du 1er juin 2018, le ministère de l’Intérieur passera (en cas de besoin) ses messages d’alerte et de prévention sur Twitter, Facebook et Google mais aussi sur certains canaux de communication de la RATP,...

FO Airbus SAS passe le cap des 1000 adhérents !

Un événement d’importance et unique avait lieu le 5 avril à Blagnac puisque notre syndicat FO Airbus SAS et ses membres étaient réunis pour célébrer la 1000è adhésion à notre organisation ! Jean-Marc ESCOURROU, notre Secrétaire, a remercié les adhérents pour la...

Négociations salariales (3e réunion)

La Direction a réuni ce jeudi les Organisations Syndicales dans le cadre de la troisième réunion de négociations salariales 2018 et a fait les propositions suivantes : Niveau global : 2,8% NON CADRES 0,8% d’AG au 1/1/2018 2% d’AI au 1/4/2018 AI mini de 45€...

2è réunion des négociations salariales 2018

Les négociations salariales 2018 se sont poursuivies ce matin, vous trouverez ci-dessous les nouvelles propositions. Budget global de 2,4% : Cadres I à IIIC : 2,4% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2018 Non cadres : 0,7% d’Augmentations Générales au 1er...

1ère réunion des négociations salariales 2018

Les négociations salariales 2018 se sont ouvertes ce jour sur un budget global de 2%. Cadres I à IIIC : 2% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2018 Non cadres : 0,6% d’Augmentations Générales au 1er janvier 2018 (vs inflation prévue 1,2%) 1,4% d’Augmentations...

Pulse / Bonus : analyse d’un fiasco… (FR/EN)

*** English version: see below *** Il est rare qu’un sujet fasse l’unanimité chez Airbus, mais il en est un qui met tout le monde d’accord : l’exercice d’évaluation de la performance 2017, autrement dit le tout nouveau process « Perf & Goals » de Pulse....

Pin It on Pinterest