Cet été beaucoup d’entre nous vont profiter de vacances bien méritées, les fameux congés payés. Mais connaissez-vous leur histoire ? Tout a commencé sous… Napoléon III Les congés payés voient le jour en France au travers d’un décret impérial du 9 novembre 1853 de Napoléon III qui accorde 15 jours de congés payés aux fonctionnaires de l’Etat. […]
Lors de la réunion des Délégués du Personnel de juin 2017, des représentants du département Travel Management étaient présents pour répondre à toutes nos questions sur la Travel Policy. Nous avons donc profité de cette occasion pour faire remonter de nombreux points (plafonds des repas trop bas, prime grands voyageurs à réévaluer, voyages en classe […]
Les négociations salariales 2017 se sont terminées cet après-midi sur un budget global de 2,8%. Ci-dessous le détail des mesures négociées : CADRES I à IIIC 2,8 % d’Augmentations Individuelles (AI) AI applicables au 1er janvier 2017 (notifiées et payées en septembre 2017) AI mini : 110€ Garantie de Progression Salariale : les personnes n’ayant pas d’évolution de salaire en 2016 et 2017 […]
Les négociations salariales 2017 se sont poursuivies ce matin, vous trouverez ci-dessous les avancées en rouge. Budget global de 2,4% : Cadres I à IIIC : 2,4% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2017 Non cadres : 0,7% d’Augmentations Générales au 1er janvier 2017 (vs inflation prévue 0,8%) 1,7% d’Augmentations Individuelles au 1er mai 2017 Ces propositions […]
Les négociations salariales 2017 se sont ouvertes ce jour sur un budget global de 2%. Cadres I à IIIC : 2% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2017 Non cadres : 0,6% d’Augmentations Générales au 1er janvier 2017 (vs inflation prévue 0,8%) 1,4% d’Augmentations Individuelles au 1er mai 2017 Ces propositions sont clairement insuffisantes au regard des attentes […]
English version: see below Sur votre feuille de paie du mois de mars, comme chaque année, vous verrez la ligne « Complément 10è exercice ». A quoi correspond-elle ? Cette ligne est liée au calcul de l’indemnité de congés payés. Le code du travail pose deux règles de calcul de cette indemnité : la règle du maintien de salaire et celle […]
English version: see below Le projet GEMINI, qui prévoit la fusion d’Airbus SAS et Airbus Group SAS au 1er juillet 2017, entre dans un processus de négociation des mesures sociales. FO participera activement à ces négociations avec la volonté d’obtenir les meilleures conditions d’accompagnement aux suppressions et transferts de postes pour les personnels concernés. Il est en effet […]
English version: see below « Nous avons, une fois encore, réalisé une excellente année, avec une dernière ligne droite remarquable en termes de livraisons et de prises de commandes dans toutes nos divisions ». C’est par ces mots que commence la lettre adressée par Tom ENDERS aux employés de tout le groupe Airbus le 11 janvier […]
Un accord a été trouvé avec l’UIMM pour une revalorisation des grilles de salaires cadres de 0,8%. Cette augmentation se base sur la variation des principaux indicateurs économiques : croissance et inflation, consommation, taux d’épargne des ménages, investissements des ménages et des entreprises, logement, exportations / importations, emploi , taux de chômage… Nous vous communiquerons les grilles mini Airbus 2017 dès qu’elles seront disponibles. […]