Sondage FO : feedback Télétravail chez Airbus

— English version: see below — 1031 : c’est le nombre de personnes chez Airbus SAS ayant signé un avenant Télétravail à fin novembre 2017 (derniers chiffres disponibles), 10 mois seulement après sa mise en place. On peut dire que cet accord est un vrai succès ! Près d’un an après le déploiement de ce nouveau mode de travail, nous […]

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Modalités d’utilisation du CET fin de carrière

Vous trouverez ci-joint un tract qui donne les modalités d’utilisation du CET fin de carrière : Cliquez sur le lien suivant : CET fin de carrière Le document fait référence au taux plein Sécurité Sociale et au taux plein ARRCO/AGIRC. Pour rappel, depuis un accord signé par certaines organisations syndicales en 2015 (pas FO), un système de […]

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Harmonisation des accords d’ex-Airbus Group SAS avec Airbus SAS

Suite à l’absorption d’ex-Airbus Group SAS par Airbus SAS en juillet 2017, le début d’année 2018 va être consacré à l’harmonisation des statuts / accords entre ces deux entités. En effet, de nombreuses conditions diffèrent concernant le temps de travail (notamment celui des non cadres), la prime annuelle des cadres, les astreintes, les jours d’ancienneté, etc… D’ici juin, nous […]

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Travel Policy : à quand des avancées ?

Lors de la réunion des Délégués du Personnel de juin 2017, des représentants du département Travel Management étaient présents pour répondre à toutes nos questions sur la Travel Policy, et nos revendications étaient nombreuses : Travel policy FO Travel policy FO – EN Au cours de la réunion, la Direction s’était montrée assez fermée sur […]

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CTO : des livrables en vue ?

“Ce que nous faisons avec notre système de recherche et développement technologique n’est rien d’autre que de la destruction créatrice : nous le démantelons pour mieux le reconstruire”. Le démantèlement, nous l’avons vu. Quant à la reconstruction… Nous attendons impatiemment la conférence que le responsable du CTO depuis juillet 2016 doit donner mardi 5 décembre : gageons qu’il […]

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Histoire des vacances… (Fr/En)

Cet été beaucoup d’entre nous vont profiter de vacances bien méritées, les fameux congés payés. Mais connaissez-vous leur histoire ? Tout a commencé sous… Napoléon III Les congés payés voient le jour en France au travers d’un décret impérial du 9 novembre 1853 de Napoléon III qui accorde 15 jours de congés payés aux fonctionnaires de l’Etat. […]

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Travel Policy : peut mieux faire…

Lors de la réunion des Délégués du Personnel de juin 2017, des représentants du département Travel Management étaient présents pour répondre à toutes nos questions sur la Travel Policy. Nous avons donc profité de cette occasion pour faire remonter de nombreux points (plafonds des repas trop bas, prime grands voyageurs à réévaluer, voyages en classe […]

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Fin des négociations salariales 2017 : 2,8%

Les négociations salariales 2017 se sont terminées cet après-midi sur un budget global de 2,8%. Ci-dessous le détail des mesures négociées : CADRES I à IIIC 2,8 % d’Augmentations Individuelles (AI) AI applicables au 1er janvier 2017 (notifiées et payées en septembre 2017) AI mini : 110€ Garantie de Progression Salariale : les personnes n’ayant pas d’évolution de salaire en 2016 et 2017 […]

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2è réunion des négociations salariales 2017

Les négociations salariales 2017 se sont poursuivies ce matin, vous trouverez ci-dessous les avancées en rouge. Budget global de 2,4% : Cadres I à IIIC : 2,4% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2017 Non cadres :  0,7% d’Augmentations Générales au 1er janvier 2017 (vs inflation prévue 0,8%) 1,7% d’Augmentations Individuelles au 1er mai 2017 Ces propositions […]

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1è réunion des négociations salariales 2017

Les négociations salariales 2017 se sont ouvertes ce jour sur un budget global de 2%. Cadres I à IIIC : 2% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2017 Non cadres :  0,6% d’Augmentations Générales au 1er janvier 2017 (vs inflation prévue 0,8%) 1,4% d’Augmentations Individuelles au 1er mai 2017 Ces propositions sont clairement insuffisantes au regard des attentes […]

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