2è réunion des négociations salariales 2017

Les négociations salariales 2017 se sont poursuivies ce matin, vous trouverez ci-dessous les avancées en rouge. Budget global de 2,4% : Cadres I à IIIC : 2,4% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2017 Non cadres :  0,7% d’Augmentations Générales au 1er janvier 2017 (vs inflation prévue 0,8%) 1,7% d’Augmentations Individuelles au 1er mai 2017 Ces propositions […]

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1è réunion des négociations salariales 2017

Les négociations salariales 2017 se sont ouvertes ce jour sur un budget global de 2%. Cadres I à IIIC : 2% d’Augmentations Individuelles au 1er juin 2017 Non cadres :  0,6% d’Augmentations Générales au 1er janvier 2017 (vs inflation prévue 0,8%) 1,4% d’Augmentations Individuelles au 1er mai 2017 Ces propositions sont clairement insuffisantes au regard des attentes […]

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“Le complément 10è exercice” : qézako ? (FR/EN)

English version: see below Sur votre feuille de paie du mois de mars, comme chaque année, vous verrez la ligne « Complément 10è exercice ». A quoi correspond-elle ? Cette ligne est liée au calcul de l’indemnité de congés payés. Le code du travail pose deux règles de calcul de cette indemnité : la règle du maintien de salaire et celle […]

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GEMINI – Mesures sociales : début des négociations (FR/EN)

English version: see below Le projet GEMINI, qui prévoit la fusion d’Airbus SAS et Airbus Group SAS au 1er juillet 2017, entre dans un processus de négociation des mesures sociales. FO participera activement à ces négociations avec la volonté d’obtenir les meilleures conditions d’accompagnement aux suppressions et transferts de postes pour les personnels concernés. Il est en effet […]

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Négociations grilles de salaire 2017

Un accord a été trouvé avec l’UIMM pour une revalorisation des grilles de salaires cadres de 0,8%. Cette augmentation se base sur la variation des principaux indicateurs économiques : croissance et inflation, consommation,  taux d’épargne des ménages, investissements des ménages et des entreprises, logement, exportations / importations,  emploi , taux de chômage… Nous vous communiquerons les grilles mini Airbus 2017 dès qu’elles seront disponibles. […]

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Télétravail : faire confiance aux salariés !

L’accord sur le télétravail au sein d’Airbus en France a été signé par les organisations syndicales (à l’unanimité) la semaine dernière. Le télétravail s’inscrit complètement dans la démarche de digitalisation de notre entreprise chère à nos dirigeants. C’est un volet important de PULSE qui contribuera à plus de responsabilisation, d’autonomie et de travail collaboratif. Tous les […]

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Le droit à la déconnexion

Depuis le 1er janvier 2017, la loi travail oblige les entreprises de plus de 50 salariés à ouvrir des négociations sur le droit à la déconnexion, c’est-à-dire le droit de ne pas lire ou répondre à ses courriels ou messages professionnels en dehors du temps de travail. La loi n’instaure toutefois aucune obligation d’accord, ni aucun délai pour négocier. […]

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Arrêt de travail : quelle rémunération ?

Les indemnités sont différentes selon que l’on est en arrêt maladie ou en arrêt pour cause d’accident de travail/trajet ou de maladie professionnelle. 1- Arrêt maladie Les indemnités dépendent du statut (cadre, non cadre) et de l’ancienneté comme indiqué dans le tableau ci-dessous : statut ancienneté indemnisation à 100% indemnisation à 75% indemnisation à 50% cadre 3 […]

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