Montant de la Participation 2016 : en baisse significative

La Direction d’Airbus a présenté ce jour les résultats économiques des différentes entités du Groupe pris en compte pour le calcul de la Participation. Le montant moyen de la participation versé aux salariés est en recul sensible (-32,2%) par rapport à l’année dernière, comme on pouvait le craindre. Pour connaître le montant exact de votre Participation, […]

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Motion FO adoptée lors de l’AG à La Baule le 14 avril 2017

Une analyse de la situation industrielle, économique et sociale des différentes entités du Groupe Airbus a permis, après débats, d’établir et d’adopter une motion, fil conducteur de la stratégie de FO. Quelques éléments majeurs : L’Emploi, La Politique Salariale, l’évolution de notre Entreprise (Réorganisations, plans sociaux…), la Digitalisation… Retrouver l’intégralité de la motion, en cliquant sur le […]

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Jean Marc Escourrou défend les salariés Airbus

C’est aujourd’hui lors de l’Assemblée Générale des syndicats FO de l’ensemble du groupe Airbus que le Secrétaire syndical de FO Airbus SAS, Jean Marc Escourrou, s’est exprimé à la tribune sur la situation de l’entreprise. Dans un contexte social tendu, Jean Marc a réaffirmé les positions de FO sur le plan social Gémini : “un traitement social exemplaire […]

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L’intéressement 2016… une bonne nouvelle

FO avait déjà communiqué la semaine dernière sur les niveaux de l’intéressement 2016 pour les salariés d’Airbus. Aujourd’hui la Direction a présenté le détail des chiffres pour Airbus SAS. Ce sont bien 2500 € bruts qui seront versés à chaque salarié. L’intéressement est constitué de 2 enveloppes : 1.Enveloppe économique Part groupe Airbus Group : CA 66581m€ / […]

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Agenda social 2017 : Lettre FO à la Direction d’Airbus

Voici la réponse apportée par la direction d’Airbus à notre courrier sur l’agenda social. Réponse de la direction au courrier sur l’Agenda Social Le projet Gémini et la restructuration d’Airbus occupent beaucoup de place dans le paysage social d’Airbus en ce début d’année 2017. Pour autant de nombreux sujets devront être rapidement traités. FO a […]

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Projet Gémini (suite)

La Direction a présenté le 15/2 : la restructuration de la fonction “Legal & Compliance “, les types de mesures sociales d’accompagnement et les dispositifs de redéploiement. Ci-joint le compte rendu de cette réunion et les commentaires de FO. Gemini réunion du 15/2      

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Votre CE en 2017 : les nouveautés

Le budget 2017 de l’AISC (Airbus Staff Council) a été adopté à l’unanimité lors de la séance plénière du CE le 30 janvier 2017. Belle récompense d’une gestion saine et efficace du trésorier de l’AISC, Xavier Castello (FO), des équipes comptables et de l’ensemble des élus de l’AISC. Les principaux changements pour 2017 sont : l’augmentation […]

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