Compte-rendu du CSE Airbus SAS du 01 mars 2024 (FR/EN)
Le dernier Comité Social et Economique (CSE) s’est tenu le 01 mars 2024, vous trouverez ci-dessous les principaux points à retenir. Situation commerciale d'Airbus Commercial Aircraft à fin janvier 2024 A fin janvier 2024, Airbus a enregistré 31 commandes brutes (91%...
FO signe l’accord relatif à la compensation des astreintes
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FO signs the agreement related to compensation for on-call duty
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Prime d’intéressement 2024 (exercice 2023)
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Mobilité domicile – travail : 1ère réunion de négociation
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Home – work mobility, 1st negotiation meeting
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Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 09, mars 2024.
Le calendrier FO des placements : CET, PEG, PERCOL…
English version Vous trouverez ci-joint le calendrier FO des placements que vous pouvez faire chaque mois sur le CET, PEG, PERCOL... (lecture facilitée sur PC) Bonus annuel, JRTT, participation/intéressement, prélèvement sur salaire, transferts possibles entre...
FO calendar of placements (TSA, PEG, PERCOL)
You will find HERE the FO calendar of placements that you can make each month on the TSA, PEG, PERCOL... (easy reading on PC) Annual bonus, JRTT, profit/success sharing, voluntary payment from the salary, possible transfers between the different schemes: this...
4ème et dernière réunion de négociation sur les astreintes : les revendications de FO entendues !
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On-call duty 4th and last negotiation meeting: FO requests have been heard!
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ESOP 2024 (plan d’actionnariat salarié)
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Négociations salariales Groupe
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Cadres régime horaire – Quelle compensation pour le passage de 211 à 214 jours ? (FR/EN)
Dans le cadre du nouveau statut social, les cadres en régime horaire (ex ATI ou AIRTAC) étaient exclus du dispositif de valorisation du passage de 211 jours à 214 jours (+1,42%) applicable au 01 janvier 2024. Pour FO, ceci constituait une différenciation dans l'accord...
Plan Epargne Retraite Obligatoire, PERO (FR/EN)
La loi PACTE d’octobre 2019 a créé un dispositif de Plan d'Épargne Retraite (PER) complémentaire pour tous, salariés et non salariés, décliné de façon individuelle et collective. Le PER est composé de 3 compartiments conçus pour recueillir les différents types de...
On-call duty 3nd negotiation meeting: notable progress, but still not enough!
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3ème réunion de négociation sur les astreintes : des évolutions notables mais toujours insuffisantes !
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Compte-rendu du CSE Airbus SAS du 31 janvier 2024 (FR/EN)
Le dernier Comité Social et Economique (CSE) s’est tenu le 31 janvier 2024, vous trouverez ci-dessous les principaux points à retenir. Situation commerciale d'Airbus Commercial Aircraft à fin décembre 2023 A fin décembre 2023, Airbus a enregistré 2319 commandes...
IPECA : cyberattaque sur Viamedis
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On-call duty 2nd negotiation meeting: towards an immediate and fair recognition of the effort
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2ème réunion de négociation sur les astreintes : vers une reconnaissance de l’effort immédiate et équitable
=> Cliquez ICI pour accéder à notre article English version HERE
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 05, février 2024.
Congés absences pour raisons familiales (Family Reason Package) : quels justificatifs ? (FR/EN)
*** English version below *** Depuis le 1er janvier 2024 , le nouvel accord société Airbus donne un crédit de droits pour accompagner les salariés qui se retrouvent confrontés à des difficultés familiales, évolutives tout au long de la carrière. Le "Forfait d’absences...
Compte-rendu du CSE-C du 21 décembre 2023
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Perspectives 2024 : les négociations à venir
English version HERE Toute l’équipe FO Airbus vous souhaite à nouveau une excellente année 2024 ! L’année 2023 s’est achevée de la plus belle des manières, avec un objectif de livraisons largement atteint. Grâce à votre engagement et à votre professionnalisme...
2024 outlook: the negotiations to come
Once again, the entire FO Airbus team would like to wish you an excellent 2024! The year 2023 ended on a high note, with our delivery target more than met. Thanks to your commitment and professionalism right up to the last day of the year, Airbus kept its...
Astreintes : 1ère réunion de négociation
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Les vœux de votre secrétaire pour 2024
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Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 02, janvier 2024.
Compte-rendu du CSE Airbus SAS du 22 décembre 2023 (FR/EN)
Le dernier Comité Social et Economique (CSE) s’est tenu le 22 décembre 2023. Vous trouverez, ci-dessous, les principaux points à retenir. Situation commerciale d'Airbus Commercial Aircraft à fin novembre 2023 A fin novembre 2023, Airbus a enregistré...
Season’s Greetings 2023
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Compte-rendu du CSE Airbus SAS du 06 décembre 2023 (FR/EN)
Le dernier Comité Social et Economique (CSE) s’est tenu le 06 décembre 2023. Ce CSE était le premier de la nouvelle mandature 2023-2027 et avait pour principal objectif de désigner par un vote à la majorité des membres présents: Les membres du bureau du CSE-E parmi...
Nouvel accord société Airbus : livret FO numérique
Voici le lien vers la version numérique du livret FO sur le nouvel accord société Airbus : => Cliquez ICI pour accéder au livret FO Outil indispensable à la compréhension de vos droits, ce livret détaille toutes les mesures thème par thème : durée du...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 48, décembre 2023.
Placements CET et PERCOL : ce qu’il faut savoir
English version HERE Vous trouverez ci-dessous un petit récap sur les placements que vous pouvez effectuer en ce moment. 1/ Transfert de jours du CET vers le PERCOL Jusqu'au 4 décembre 2023, vous pouvez transférer des jours de votre CET (sous-comptes “Autres Droits”...
TSA and PERCOL placements
Below you will find a quick summary of the placements/investments you can make at the moment. 1/ Transfer of days from CET to PERCOL Until December 4, 2023, you can transfer days from your TSA (“Other Rights” and/or “End of Career” sub-accounts) to the PERCOL...
Résultats des élections professionnelles chez Airbus SAS
English version HERE Avec un taux de participation de 72% (+15 points par rapport aux précédentes élections de 2019), vous avez démontré votre intérêt dans le rôle des syndicats et votre attachement au dialogue social chez Airbus SAS. Bravo ! FO obtient 25,84% tous...
Results of the professional elections at Airbus SAS
With a participation rate of 72% (+15 points compared to the previous elections of 2019), you have demonstrated your interest in the role of unions and social dialogue at Airbus SAS. Well done! FO obtains 25.84% from all colleges combined, which represents an increase...
Parkings vélos : FO obtient des avancées concrètes / Bicycle parking: FO obtains concrete progress
FO est mobilisé depuis plusieurs mois pour garantir de meilleures conditions aux cyclistes (voir notre article ici suite à notre sondage). Nous avons été entendus et nous sommes ravis de vous annoncer la mise à disposition de places de vélos sécurisées supplémentaires...
Comment voter aux élections professionnelles? (FR/EN)
Le vote aux élections professionnelles Airbus SAS par vote électronique se déroulera sur plusieurs jours, du mardi 21/11/2023 à 08h00 au jeudi 23/11/2023 à 17h00. Vous pourrez voter à partir de tout support informatique, tant professionnel que personnel (PC,...
Projet de coopérative accessible aux salariés d’Airbus SAS / Project of a cooperative accessible to Airbus SAS employees
Sous l'impulsion de FO, la future coopérative en projet (plus de 1000 m2 sur le site de l'actuelle coopérative Airbus Operations) sera accessible à tous les salariés d'Airbus des sites toulousains, y compris Airbus SAS. C'était un engagement fort de notre campagne !...
FO Airbus SAS, votre syndicat (vidéo)
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FO Airbus SAS, votre syndicat (vidéo)
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Notre programme pour l’AISC / Our program for the AISC / Nuestro programa para el AISC (FR/EN/ES)
Programme FO pour l'AISC FO program for the AISC Programa FO para el AISC
Trombinoscope des candidat(e)s FO Airbus SAS
=> Cliquez ICI pour accéder à notre trombino
Notre profession de foi – Our faith profession in 4 languages (FR/ES/DE/EN)
Nouvel accord société Airbus : livret FO numérique
Voici le lien vers la version numérique du livret FO sur le nouvel accord société Airbus : => Cliquez ICI pour accéder au livret FO Outil indispensable à la compréhension de vos droits, ce livret détaille toutes les mesures thème par thème : durée du...
Nouvel accord société Airbus : livret FO numérique
Voici le lien vers la version numérique du livret FO sur le nouvel accord société Airbus : => Cliquez ICI pour accéder au livret FO Outil indispensable à la compréhension de vos droits, ce livret détaille toutes les mesures thème par thème : durée du...
Compte-rendu du CSE Airbus SAS du 31 octobre 2023 (FR/EN)
Le dernier Comité Social et Economique (CSE) s’est tenu le 31 octobre 2023, vous trouverez ci-dessous les principaux points à retenir. Situation commerciale d'Airbus Commercial Aircraft à fin septembre 2023 A fin septembre 2023, Airbus a enregistré...
Vous avez plus de 50 ans : quels droits vous concernent ?
English version HERE Notre nouvel accord société Airbus, qui entrera en application en janvier 2024, contient de nombreux droits. Nous vous les présentons habituellement par thème (congés, CET, rémunération, etc) mais nous avons voulu apporter un autre éclairage en...
You are over 50: What rights do you have?
Our new Airbus company agreement, which will come into force in January 2024, contains numerous rights. We usually present them to you by theme (leave, TSA, remuneration, etc.), but we wanted to shed a different light by highlighting the main rights that concern you,...
Vous avez entre 35 et 50 ans : quels droits vous concernent ?
English version HERE Notre nouvel accord société Airbus, qui entrera en application en janvier 2024, contient de nombreux droits. Nous vous les présentons habituellement par thème (congés, CET, rémunération, etc) mais nous avons voulu apporter un autre éclairage en...
You are between 35 and 50: What rights do you have?
Our new Airbus company agreement, which will come into force in January 2024, contains numerous rights. We usually present them to you by theme (leave, TSA, remuneration, etc.), but we wanted to shed a different light by highlighting the main rights that concern you,...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 44, novembre 2023.
Vous avez moins de 35 ans : quels droits vous concernent ?
English version HERE Notre nouvel accord société Airbus, qui entrera en application en janvier 2024, contient de nombreux droits. Nous vous les présentons habituellement par thème (congés, CET, rémunération, etc) mais nous avons voulu apporter un autre...
You are under 35: What rights do you have?
Our new Airbus company agreement, which will come into force in January 2024, contains numerous rights. We usually present them to you by theme (leave, TSA, remuneration, etc.), but we wanted to shed a different light by highlighting the main rights that concern you,...
Optimisez votre départ à la retraite avec FO !
English version HERE Vous n’êtes pas familier avec la retraite ? La date de votre départ approche ? Vous avez besoin d’être accompagné ? FO Airbus SAS met son expertise à votre disposition pour : Vous expliquer les principales mesures existantes chez Airbus : CET,...
Optimise your retirement with FO!
Are you unfamiliar with retirement? Is your retirement date approaching? Do you need support? FO Airbus SAS can put its expertise at your disposal to: Explain the main existing measures at Airbus: TSA, end of career part-time, amount of the retirement premium and its...
Représenter et défendre tous les salariés
English version HERE Airbus, c’est avant tout une équipe de femmes et d’hommes. Comme dans le sport, tous les postes sont importants et c’est par le collectif que l’on atteint la performance. Ingénieurs & Cadres, Techniciens, Administratifs, vous êtes un pilier...
Representing and defending all employees
Airbus is first and foremost a team of men and women. As in sport, every position is important, and it's through teamwork that we achieve our performance. Engineers & Cadres, Technicians, Administrative staff, you are an essential pillar of this team! Through your...
Il y a 3 ans, en pleine crise Covid : FO sauvait vos emplois
English version HERE « Il n'y aura pas de licenciements secs. On a un engagement de la direction en ce sens ». (Dominique DELBOUIS, Coordinateur FO pour le groupe Airbus, le 12 octobre 2020) Voici ce qu'affirmait FO dès la mi-octobre 2020, au moment d'apposer sa...
3 years ago, in the midst of the Covid: FO saved your jobs
"There will be no compulsory redundancies. We have a commitment from Management to that effect". (Dominique DELBOUIS, FO Coordinator for the Airbus Group, 12 October 2020) This is what FO said in mid-October 2020, when it signed the social plan agreement at the height...
Vidéo : préparez au mieux votre retraite avec FO Airbus SAS !
Si vous souhaitez tout savoir pour gérer au mieux votre fin de carrière, venez nous voir ! => Cliquez ICI pour accéder à notre vidéo
RSE, notre vision et nos convictions !
English version HERE La RSE : de quoi on parle ? La Responsabilité Sociale de l’Entreprise, c’est agir concrètement pour conjuguer la performance économique, sociale et environnementale. Il s’agit de répondre aux besoins de notre génération sans compromettre les...
CSR, our vision and our convictions!
What is CSR? Corporate Social Responsibility (CSR) means taking concrete action to combine economic, social and environmental performance. It's about meeting the needs of our generation without compromising the ability of future generations to meet their own needs. ...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 41, octobre 2023.
CSE Airbus SAS du 29 Septembre 2023 (FR/EN)
Le dernier CSE s’est tenu le 29 Septembre 2023, vous trouverez ci-dessous les principaux points à retenir. Situation commerciale Airbus Commercial Aircraft à fin Août 2023 A fin Août 2023, Airbus a enregistré 1257 commandes brutes (67% de part de marché) contre 624...
Noël : Opération spéciale à l’AISC ! / Christmas: special operation at AISC!
Le Bureau de l’AISC a décidé de vous offrir 100€ de chèques vacances ANCV à l’occasion des fêtes de Noël. Cette opération est le fruit d’une gestion rigoureuse des budgets de l’AISC et notamment de son Trésorier FO. Une mesure concrète pour votre pouvoir d’achat. Les...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 40, octobre 2023.
Elections professionnelles chez Airbus du 21 au 23 novembre 2023 : pourquoi est-ce important ?
=> Cliquez ICI pour accéder à notre vidéo
Airbus professional elections from 21 to 23 November 2023: why are they important?
=> Click HERE to launch our video
L’écomobilité, un enjeu environnemental et sociétal
English version HERE Le sujet de l’écomobilité, et plus particulièrement l'utilisation du vélo pour venir au travail, est un sujet important car il contribue à la diminution de notre empreinte carbone, au même titre que le covoiturage. C’est pourquoi, depuis des mois,...
Ecomobility, an environmental and societal challenge
The subject of ecomobility, and more specifically the use of bicycles to get to work, is an important one because it contributes to reducing our carbon footprint, in the same way as car-pooling. This is why FO has been calling on Airbus management for months to...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 39, septembre 2023.
Catalogue Selection Colonies Hiver. ===============================================================================================
Commission Sociale / Dossier rentrée scolaire.
Pour tous les salariés AIRBUS a/c commercial qui cotisent à la COMMISSION SOCIALE (ex Entraide Sociale), FO rappelle que les dossiers d’aide scolaire 2023-2024 sont désormais disponibles. Vous pouvez récupérer un dossier en contactant votre délégué syndical du secteur...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 37, septembre 2023.
Bureaux et restaurants d’entreprise surchargés : des solutions, vite !
English version HERE Le 25 mai dernier ("Pour que la pause déjeuner redevienne un moment de bien-être"), puis le 19 juin ("Pour de meilleures conditions de travail sur site"), FO Airbus SAS dénonçait les problèmes de saturation de nos restaurants d'entreprise et...
FO signe l’accord GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
English version HERE Les négociations au niveau du Groupe sur le thème RELOAD concernant la « Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels » se sont terminées le 23 août. FO s’est engagé avec détermination dans cette négociation capitale au regard des évolutions...
FO signs the GEPP agreement (« Management of Jobs and Career Paths »)
Negotiations at Group level on the RELOAD theme concerning "Management of Jobs and Career Paths" (GEPP in French - Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) ended on 23 August. FO was resolute in its commitment to these negotiations, which were crucial in...
Overcrowded offices and canteens: solutions, fast!
On 25 May ("So that the lunch break once again becomes a moment of well-being"), then on 19 June ("For better working conditions on site"), FO Airbus SAS denounced the problems of saturation of our company canteens and the crying lack of space in certain buildings....
Négociations cruciales pour la réforme des retraites complémentaires Agirc-Arrco : quels changements à venir ?
English version HERE Le système de retraite complémentaire Agirc-Arrco fait face à des changements substantiels. Alors que les partenaires sociaux ont entamé un cycle de négociations ce mardi 5 septembre, ils doivent résoudre plusieurs questions cruciales dans un...
Crucial Negotiations for the Agirc-Arrco Complementary Pension Scheme: What Changes Are on the Horizon?
The Agirc-Arrco complementary retirement system is facing substantial changes. As social partners initiated a cycle of negotiations on Tuesday, September 5, they have a tight deadline to address several crucial issues, no later than October 4. The stakes? Deciding on...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 36, septembre 2023.
CSE Airbus SAS du 31 Août 2023 (FR/EN)
Le dernier CSE s’est tenu le 31 Août 2023, vous trouverez ci-dessous les principaux points à retenir. Situation commerciale Airbus a/c Commercial à fin juillet 2023 A fin juillet, Airbus a engrangé 1140 commandes brutes sur 2023 contre 579 pour Boeing, soit...
Impact réforme des retraites : suite des propositions de la Direction
English version HERE Cliquez ICI pour ouvrir le pdf Le 10 juillet dernier, FO alertait la Direction sur l’urgence d’apporter une réponse à la situation particulière des salariés déjà engagés dans des mesures de fin de carrière pour lesquels l’âge légal de départ est...
Impact of pension reform: further management’s proposals
On 10 July, FO alerted management to the urgent need to provide a response to the specific situation of employees already engaged in end-of-career measures for whom the legal retirement age is deferred following application of the pension reform on 1 September 2023....
IMPACT RÉFORME RETRAITES SITUATION D’URGENCE.
Après plusieurs mois de mouvements sociaux dans lesquels FO s’est massivement mobilisé, le 14 avril dernier, le gouvernement par un déni de démocratie et passage en force avec le 49.3 promulguait la loi de réforme des retraites, faisant passer l’âge légal de la...
REVALORISATION DES SALAIRES DES PERSONNELS INTÉRIMAIRES / REVALORIZATION OF THE SALARIES OF TEMPORARY STAFF.
FO souhaitait que dans la lignée de notre Accord de Politique Salariale 2023, les personnels intérimaires puissent être protégés par une mesure salariale, notamment au regard du niveau de l’inflation : FO s’en est assuré, et ce sera chose faite d’ici quelques jours !...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 28, juillet 2023.
CSE Airbus SAS du 4 juillet 2023 (FR/EN)
Le dernier CSE s’est tenu le 4 juillet 2023, vous trouverez ci-dessous les principaux points à retenir. Situation commerciale Airbus a/c Commercial à fin mai 2023 A fin mai, Airbus a engrangé 178 commandes brutes contre 223 pour Boeing, soit respectivement 44%...
Chantier HEAC (A380 Emirates) : FO signe l’accord
English version HERE Suite à la seconde réunion de négociation (voir tract du 27 juin), une dernière demande, portée notamment par FO, a finalement été retenue par la Direction durant la phase de relecture du projet d’accord (voir texte en vert). Evolutions...
HEAC Working Party (Emirates A380): FO signs the agreement
Changes specific to the A380 Working Party compared with the current "Working Party" agreement: ● Airbus SAS employees: ○ change in the bonus paid to Working Parties staff from 18% to 25% of the flat-rate salary and seniority bonus, calculated on the number of working...
Classification : point de passage pour Airbus Commercial
English version HERE Qu’est-ce qui est à l’origine de la nouvelle classification ? La mise en place de la nouvelle grille de classification à partir de janvier 2024 résulte directement du nouveau dispositif conventionnel de la Métallurgie signé par FO, CFE-CGC et CFDT...
Classification: current status for Airbus Commercial
What is behind the new classification? The introduction of the new classification scale from January 2024 is a direct result of the new agreement in the Metallurgy sector signed by FO, CFE-CGC and CFDT on 7 February 2022. As a result, all companies in the sector must...
FO Airbus SAS à la rencontre des étudiants de TBS (Toulouse Business School)
English version HERE Le 14 juin dernier, FO Airbus SAS a eu le plaisir de participer à une table ronde organisée par TBS, Toulouse Business School, sur le thème : « Comment adapter sa politique salariale en fonction du contexte économique et social ? ». Inflation,...
FO Airbus SAS meets students from TBS (Toulouse Business School)
On 14 June, FO Airbus SAS had the pleasure of taking part in a round table organized by TBS, Toulouse Business School, on the subject of "How to adapt your pay policy to the economic and social context". Inflation, the Covid-19 crisis and on how it has changed the way...
Chantier HEAC (A380 Emirates) : FO obtient des avancées
FO Airbus est pleinement engagé dans les négociations pour les personnels des chantiers A380 Emirates à Toulouse, avec des avancées concrètes à la clé ! => Cliquez ICI pour ouvrir l'article
Vente record pour Airbus au salon du Bourget
English version HERE Tout comme vous, c'est avec fierté que nous avons appris, parmi les 850 commandes du salon du Bourget, celle historique de 500 monocouloirs d'Airbus par Indigo Airlines. Cette annonce va bien au-delà de son chiffre impressionnant, elle conforte...
Record sales for Airbus at the Paris Air Show
Like you, we were proud to learn that among the 850 orders we received at the Paris Air Show was the historic purchase of 500 Airbus single-aisle jets by Indigo Airlines. his announcement goes far beyond its impressive figure, it strengthens our order book and helps...
Pour de meilleures conditions de travail sur site
English version HERE FO Airbus SAS souhaite interpeller la Direction au sujet de la saturation des espaces de travail, sur le site de Blagnac en particulier. Certains bâtiments (B06, B03, B22, M06,…) ont déjà été réaménagés en flex office ou vont l’être dans les...
For better working conditions on site
FO Airbus SAS would like to raise the issue of workspace saturation, at the Blagnac site in particular. Some buildings (B06, B03, B22, etc.) have already been converted into flex offices or will be in the coming weeks, however employees are still faced with a crying...
Chantier HEAC (A380 Emirates) : 1ère réunion de négociation
Version pdf ICI L’accord relatif aux “missions de chantiers, assistance technique et essais” signé le 22 février 2022 pour une durée de deux ans, a permis de revoir les modalités de gestion et d'indemnisation applicables aux missions de chantiers au sein d’Airbus...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 24, juin 2023.
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 23, juin 2023.
Campagne d’épargne salariale : DERNIER JOUR !
English version HERE C'est le dernier jour (mardi 6 juin 2023) pour arbitrer vos primes de participation et d'intéressement. Rendez-vous sur le site www.amundi-ee.com pour connaître les montants qui vous ont été attribués et saisir en ligne vos choix de placement (sur...
Employee savings campaign: LAST DAY!
This is the last day (Tuesday 6 June 2023) to arbitrate your profit-sharing and success-sharing bonuses. Go to www.amundi-ee.com to find out how much you have been allocated and enter your investment options (PEG and/or PERCOL) or June salary payment options online....
Results of our eco-mobility survey
Thank you to the 1,000 employees who took the time to respond to the FO eco-mobility survey. The results show that 26% of employees use a means of transport other than the car to get to work, mainly by bicycle. Those who use the car do so because it is the quickest...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 22, juin 2023.
Résultats de notre sondage éco-mobilité
English version HERE FO Airbus SAS remercie les 1000 salariés qui ont pris le temps de répondre à notre sondage éco-mobilité. Il en ressort que 26% des salariés utilisent un moyen de transport autre que la voiture pour se rendre sur leur lieu de travail ; il s’agit...
Retraites : mobilisation intersyndicale le 6 juin
Appel intersyndical à la mobilisation du 6 juin 2023
inFO RELOAD – Compte Epargne Temps (CET)
English version HERE Vous trouverez dans cet article tout ce qu'il faut savoir au sujet du CET : Comment gérer le CET sous sa forme actuelle jusqu’à fin 2023 Quelles sont les modalités du futur CET qui entrera en application au 1er janvier 2024 FAQ avec les réponses...
inFO RELOAD – Time Saving Account (TSA)
This article contains everything you need to know about the TSA: How to manage the TSA in its current form until the end of 2023 What are the terms and conditions of the future TSA, which will come into effect on 1 January 2024 FAQ with FO's answers to the questions...
CSE Airbus SAS du 23-05-2023 (FR/EN)
Le dernier CSE s’est tenu le 23 mai 2023, vous trouverez ci-dessous les principaux points à retenir. Situation commerciale Airbus a/c Commercial à fin avril 2023 A fin avril, Airbus a engrangé 161 commandes brutes contre 154 pour Boeing, soit respectivement 51% et 49%...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 21, mai 2023.
Pour que la pause déjeuner redevienne un moment de bien-être
English version HERE Version pdf ICI FO Airbus SAS souhaite interpeller la Direction au sujet de la saturation des restaurants d'entreprise sur le site de Blagnac, contraignant les salariés d'Airbus SAS (et les visiteurs) à vivre une pause déjeuner en mode dégradé....
For the lunch break to become a moment of well-being again
pdf version HERE FO Airbus SAS would like to question the management about the saturation of the company restaurants on the Blagnac site, forcing Airbus SAS employees (and visitors) to experience a lunch break in degraded mode. On some days, employees first have to...
inFO : gérez au mieux votre épargne salariale
English version HERE Cliquez ICI pour la version pdf FO Airbus SAS met à votre disposition ce document de synthèse pour gérer au mieux votre épargne salariale (PEG, PERCOL) : différents modes d'alimentation, abondements, défiscalisation. Entre le 23 mai et le 6 juin...
ÉGALITE / DIVERSITÉ / INCLUSION : LA VOLONTÉ et L’AMBITION
Cliquez ICI pour ouvrir notre article (pdf) La Direction a réuni ce jour les organisations syndicales représentatives pour une 3ème réunion de négociation sur le chapitre “Égalité, Diversité, Inclusion” du projet RELOAD. Un état des lieuxdes accords actuels avait été...
inFO: manage your employee savings in the best way
Click HERE for pdf version FO Airbus SAS provides you with this summary document to manage your employee savings (PEG, PERCOL): different payment methods, matching contributions, tax exemption. Between May 23 and June 6...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 19, mai 2023.
Bienvenue à bord !
English version HERE Les syndicats FO Airbus souhaitent la bienvenue à l'ensemble des nouveaux arrivants dans le Groupe. Nous sommes heureux de voir que le projet collectif que représentent nos entreprises vous a convaincus, heureux de voir Airbus accueillir de...
Welcome on board!
FO Airbus unions welcome all newcomers to the Group. We are happy to see that the collective project represented by our companies has convinced you, happy to see Airbus welcome new people wishing to contribute to the future of this aeronautical and space industrial...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 18, mai 2023.
CSE Airbus SAS du 28 Avril 2023 (FR/EN)
Le dernier CSE s’est tenu le 28 Avril 2023, vous trouverez ci-dessous les principaux points à retenir. Situation commerciale Airbus a/c commercial à fin mars 2023 A fin mars, Airbus a engrangé 156 commandes brutes contre 120 pour Boeing, soit respectivement 57%...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 17, avril 2023.
Revue FO impôts – aide à la déclaration des revenus 2023.
Cliquez ICI : FO impôts 2023
Nouveau contrat IPECA pour les futurs retraités Airbus
Vous trouverez dans cet article des informations sur un nouveau contrat de Santé/Prévoyance négocié avec l'IPECA pour les futurs retraités d'Airbus : les différents niveaux de garanties, les modules en option, les prestations et les tarifs (voir la ligne "55 ans et...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 16, avril 2023.
Profit Sharing 2023 (fiscal year 2022)
The 2023 profit-sharing bonus (for the 2022 fiscal year) is an average of €2,982 (for 12 months of presence). This is the highest amount for the last 10 years, and it comes in addition to the success-sharing bonus of €3,427. This is a fair return for the commitment of...
Prime de Participation 2023 (exercice 2022)
English version HERE Version pdf ICI La prime de Participation 2023 (au titre de l'exercice 2022) est d'un montant moyen de 2982 € (pour 12 mois de présence). C'est le montant le plus élevé de ces 10 dernières années, qui vient s'ajouter à la prime d'Intéressement de...
Temps de travail des non cadres à partir de janvier 2024
English version HERE Les concertations sur l'aménagement du temps de travail des non cadres à partir de janvier 2024 se sont terminées. Elles concernent les personnes occupant des postes jusqu'à la classe d'emploi 10 incluse sauf certaines populations spécifiques*....
Working hours for non-cadres as of January 2024
The consultations on the organization of working hours for non-cadres from January 2024 have been completed. They concern people in positions up to and including job class 10, except for certain specific populations*. For Airbus SAS, the working time for non-cadres,...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 15, avril 2023.
Grille 2023 des mini Cadres au sein d’Airbus
Version pdf : Grilles des minis Cadres 2023 English version of this article: HERE Vous trouverez ci-dessous la grille 2023 des minis Cadres applicable au sein d'Airbus. Pour les salariés en position I et II changeant automatiquement d'indice en 2023, la mise au mini...
2023 Minimum Airbus wage for Cadres
pdf version: 2023 minimum Airbus wages for Cadres You will find hereafter the 2023 minimum Airbus wages for Cadres. For employees in positions I and II who will automatically change index in 2023, their salary will be updated to the 2023 mini of this grid on November...
Retraites : manifestation – jeudi 13 avril et vendredi 14 avril.
Classifications : Première réunion paritaire de suivi Groupe
(English below) La première commission paritaire de suivi des Classifications s'est réunie le 5 avril, en présence de FO. Quelques chiffres clés à retenir au niveau du Groupe Airbus : 3767 salariés vont bénéficier d’une promotion avec en particulier : 1150 passages de...
FO signe la Politique salariale 2023
En complément de notre vidéo, voici un article qui revient sur le contenu de la politique salariale 2023. En 2022, FO a négocié et signé un Accord de politique salariale couvrant une période de 24 mois, du 1er juillet 2022 au 30 juin 2024. FO avait signé cet Accord,...
FO signs the 2023 Salary Policy
In 2022, FO negotiated and signed a Salary Policy Agreement covering a period of 24 months, from 1 July 2022 to 30 June 2024. FO had signed this Agreement because we had obtained a guarantee of a minimum budget of 2.9% (General + Individual Increases) for 2023, a...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 14, avril 2023.
Retraites : manifestation – jeudi 06 avril.
Vidéo FO : politique salariale 2023
Dans cette vidéo, Christophe SEGONDS - Délégué Syndical Central Adjoint pour FO Airbus Commercial Aircraft - présente les grandes lignes de la politique salariale 2023 que FO vient de négocier et signer. Cette vidéo s'adresse principalement aux non cadres et cadres...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 13, mars.2023
Revalorisation des frais de déplacement suite à la demande de FO
Suite à nos précédentes communications, et conformément à la demande de FO auprès de la Direction, nous portons à votre connaissance les nouvelles mesures sur la politique de frais de déplacement à compter du 1er avril 2023 (repas, hébergement, transport, passeport,...
Retraites : manifestation – mardi 28 mars.
Wage Policy – Last meeting: an overall budget of 5.5%
Click HERE for the pdf version The 3rd and last review meeting of our salary agreement took place this Monday, March 27, 2023. Here are the final proposals of the Management (in red the progress compared to the 2nd meeting) : Global Budget: 5.5% (instead of the 2.9%...
Politique salariale – Dernière réunion : un budget global à 5,5%
Cliquez ICI pour la version pdf English version HERE La 3ème et dernière réunion de révision de notre accord salarial a eu lieu ce lundi 27 mars 2023. Voici les ultimes propositions de la Direction (en rouge les évolutions par rapport à la 2ème réunion) : BUDGET...
Hebdo « inFO AISC/AISA » – Semaine 12, mars.2023
Retraites : manifestation – jeudi 23 mars.
Résultats de notre sondage « AISC » (FR/EN).
Nous vous remercions d’avoir été très nombreux à répondre à notre sondage, preuve de votre attachement à l’AISC et aux prestations proposées. Plus de 1000 salariés se sont exprimés. 62,5% sont satisfaits ou très satisfaits 20,5% moyennement satisfaits 17% peu ou pas...