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FO Airbus SAS passe le cap des 1000 adhérents !

Un événement d’importance et unique avait lieu le 5 avril à Blagnac puisque notre syndicat FO Airbus SAS et ses membres étaient réunis pour célébrer la 1000è adhésion à notre organisation ! Jean-Marc ESCOURROU, notre Secrétaire, a remercié les adhérents pour la...

Les changements qui entrent en vigueur en ce mois de mai

● Les tarifs réglementés du gaz en hausse  Les tarifs réglementés du gaz naturel, appliqués par Engie à plusieurs millions de clients en France, vont augmenter de 0,4% au 1er mai, a indiqué la Commission de régulation de l'énergie (CRE). «Cette augmentation est de...

RETRAITE : Guide comlet des informations et des démarches

N’hésitez à vous renseigner sur votre situation par rapport à la retraite. Dans ce document (cliquez pour y accéder), vous trouverez les sites et les informations que vous cherchez. En fonction de votre carrière, de votre âge et du nombre de trimestres validés, vous...

Harmonisation des Accords Airbus SAS et ex-Airbus Group

2° réunion de négociation Harmony sur le Temps de travail et la rémunération des personnels non cadre Le but est l’obligation d’harmonisation des accords suite à l'absorption d’Airbus Group par Airbus SAS. 2 solutions ont été proposées : Solution A : Appliquer les...

Négociations salariales (3e réunion)

La Direction a réuni ce jeudi les Organisations Syndicales dans le cadre de la troisième réunion de négociations salariales 2018 et a fait les propositions suivantes : Niveau global : 2,8% NON CADRES 0,8% d'AG au 1/1/2018 2% d'AI au 1/4/2018 AI mini de 45€ Garantie...

Airbus en France : montant de la participation 2017

Le montant de la participation qui sera versé aux salariés au titre de l'exercice 2017 a été présenté mercredi 18/4 par la Direction d'Airbus. Clicquez sur le lien pour connaître le détail : FLASH PARTICIPATION exercice...

FO écrit à Thierry Baril, Chief HR Officer groupe Airbus

Après le bilan de la campagne des bonus, le coordinateur FO Yvonnick Dreno écrit à Thierry Baril pour dénoncer une mise en œuvre non conforme à l'accord d'entreprise signé. FO demande des corrections pour rectifier les nombreuses anomalies... Cliquez sur le lien...

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