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Les organisations syndicales d’AIRBUS Commercial Aircraft sont invitées à renégocier l’accord sur l’intéressement aux bénéfices, afin d’y inclure un nouveau critère lié au taux de fréquence des accidents du travail. Ce nouveau critère qui en soi est acceptable et de...

Jours ACT 2020 Le contexte actuel implique un changement dans la gestion des 6 jours ACT qui étaient prévus aux dates suivantes : 13 juillet, 24, 28, 29, 30 et 31 décembre 2020. Exceptionnellement, ces 6 jours sont mis à votre disposition et vous pourrez les poser...

*** English version below - CSE of May 14th: phase 2 of the partial activity *** Le CSE (Comité Social et Economique) d'Airbus SAS s'est réuni aujourd'hui pour discuter de la phase 2 de l'activité partielle, qui s'étend du 18 mai au 30 septembre 2020. L'info à retenir...

*** English version below - Return on site: FO is present and listening to you *** Depuis lundi votre équipe FO est de retour sur site (2 à 3 délégués chaque jour) avec pour principal objectif de visiter les bâtiments pour s'assurer que les mesures sanitaires sont...

(sincerely sorry English version not yet available...) Veuillez trouver un tract FO du groupe Airbus en cliquant ICI.

Le 7 mai s'est tenue une réunion du Comité du Groupe Airbus en France. Face à la situation de l'entreprise, FO a demandé la nomination d'un cabinet d'expertise indépendant pour recueillir informations et conseils pour les consultations à venir... cliquez ici pour en...

*** English version below - CSE of May, 7th: return-to-work protocol *** Le CSE (Comité Social et Economique) d'Airbus SAS s'est réuni le jeudi 7 mai pour discuter du protocole de retour au travail à partir du 11 mai, début du déconfinement. Nous ne reviendrons pas...

*** English version below - Partial activity becomes widespread: FO informs you *** A partir du 18 mai et jusqu'à la fin de l'année, nous entrons dans une deuxième phase d'activité partielle qui va se généraliser dans l'ensemble d'Airbus. Vos managers ont évalué la...

*** English version below or click HERE for pdf version ***  Tract en pdf : cliquez ICI Pour FO, il est évident qu’un retour prématuré sur site n’est pas justifié pour celles et ceux qui peuvent travailler de chez eux. Le télétravail doit rester la règle chaque fois...